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现代人力资源综合分析管理系统 V2005 网络版

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软件大小

14157KB

软件语言

软件类型

国产软件 / 行政管理

运行环境

Win2003/WinXP/Win2000/Win9X

软件星级

整理时间

2006-07-05

授权方式

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本软件以中组部最新《干部履历表》为蓝本，增加扩充了人力资源管理必备项目。可打印标准的最新式《干部任免表》。内容丰富，可选择性强。融合了作者多年人力资源管理经验，权威、实用、高效、方便。操作简单，功能强大，适应性强，能够满足整个系统、部门或单位的人力资源管理及人事管理的需要。让用户成为软件真正的主宰。
主要功能模块：
（一）机构管理。根据单位属性、类别、所在地等自动生成单位代码，作为单位的身份；并能动态识别和接收来自其他单位的单位、人员、工资、档案等有关信息。
（二）人事档案。人员信息详细、全面；可选择录入在职人员、离退休人员，简捷方便；可以按任意条件组合查询，动态强大的汇总统计功能可省去你不少麻烦；智能化自动生成唯一性的人员编号，动态添加人员照片，自动生成可转换代码。
（三）工资管理。可以自动搜索考核年度内应晋级、晋档人员，并自动完成晋级、晋档等工作，并可选择打印各类现行工资表。
（四）动态图表。以动态生成图表的方式浏览并分析职工的学历、年龄、职务、知识等结构信息；
（五）人才测评。本系统内嵌智能测评王可进行多种权威分类、复合测评以及综合评估，能够自主分类进行统计和综述，以“星级”方式直观地描述职工的各种素质、能力等，可为单位选人、用人提供科学有效的指南；
（六）系统管理。自动备份有效防止数据意外丢失；提供大量权威代码信息（以人事部门报表为参照系），如56个民族标准名称、职称、学历、学位、职务、个人身份、编制等等，只需用鼠标轻轻一点即可，不必废时废力重新输入，如果已设定的代码不能满足您的要求，您可以随意填加，在录入过程中双击选择框或用组合菜单批量录入均可；本软件能自动修复故障，如在操作过程中出现意外，只需退出系统再重新登录即可消除故障。
（七）网络管理。用户按权限分为超级用户、系统用户、网络用户、普通用户等，各用户分别设置密码，可随时修改，充分保证系统的安全性、可靠性；超级用户可有效监督其他用户。超级用户可在局域网发布加密信息，供其他有权网络用户查询使用。
（八）打印功能。可打印多种标准的干部履历表、干部任免表、一览表、简表等报表。
本软件实行注册使用，对注册用户提供无限制升级服务，主程序的升级不影响已录入数据的安全性，尽可让用户放心满意。

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